「受け止める」風土がある会社、そうでない会社で売上が変わる！？
クライアント様のクレドミーティングにいつものように参加して来ました。 その中に「今週のWOW!」という仕事の中で起こった感動体験をシェアする時間があります。毎回2人の方がお話して下さるのですが、私はこのコーナーが好きです。 今回は「自分はどちらかというと聞くよりも話す方が得意。奥さんの話を聞くのも苦手。でも先輩の例を見 […]
「会社参観日」をやろう！
家族に会社に来てもらい、会社の説明を聞いてもらったり、見学する「会社参観日」。 「自分の家族が実際にどんな職場でどんな仕事をしているのかをあまり知らない。」というのは少なくありません。 「話してもよくわからないだろうから」という理由で「詳しく話していない」方も多いでしょうね。 でも子供が自分の親の職場を見学することで「 […]
社員の自律を促すミーティングのやり方
弊社がクレドマネジメントを手がけるきっかけとなった香川県の 大河内工務店さんの定期的なクレドミーティングに参加して来ました。 大河内工務店さんとは「日本一気持ち良い工務店を目指す！」というビジョンを元に地域に根ざしたコミュニティづくりを実践し、「営業いらずのブランド工務店」としてマスコミにも取り上げられて […]
ミッション、ビジョンのつくり方
7日間でミッション、ビジョンを作るメールセミナー お名前 メールアドレス 「皆さんの会社がなくなったとしたら何が困るのでしょうか？」 とクレドミーティングの場でよく聞くんです。 そうすると「は？」みたい表情で 「そりゃ、給料がもらえなくなる」 「生活に困りますよね」 と答えて下さいます。 もちろん、大切なことですよね。 […]
地域ブランド工務店セミナーを3月3日に新大阪で開催します。
今回、ゲスト講師でお話頂くなんば建築工房の正田社長に言われました。 「真摯な気持ちでやっているけど、どうもまだ社員やお客さんに充分に伝わらない。そんないい経営者の方に来て頂きたいですね。」 本当にそう思います。 今回、ご紹介するなんば建築工房様も大河内工務店様も決して派手ではないけれど、地域のいいお客さんに支持され、付 […]
僕が最後まで頑張れなかった理由
千羽海崖トレイルレースに参戦しました。 結果、7時間01分185位でなんとか完走しました。直前に捻挫をして出走自体も危ぶまれましたが、走れてよかったです。 コースは果てしなく続く階段地獄と今年は約4kmの磯渡りと石がごろごろした海岸を走るというまるで「部活のシゴキ」のようなタフな内容でした。 階段はもちろん上りも足に負 […]
信越五岳110ｋｍ完走したのですが・・・
私はトレイルランニングという山を走る（歩く）スポーツをやっています。 5年前、偶然であった友人から話を聞いてトレーニングに連れていってもらったのが最初です。 落ち葉の上をザクザクしながら駆け下りるのは子供の頃に野山で遊んだ感覚と同じでした。 「これは面白い！」ランニングなんてしんどいだけのスポーツには全く興味がなかった […]
カリスマ型組織から自律型組織へ変える5つのステップ
経営者やリーダーの方を対象に「カリスマ型組織から自律型組織へ変える5つのステップ」というテーマでお話させて頂きました。 開口一番、「みなさんの会社はカリスマ型の組織という感じでしょうか？」と質問したところ、なんとほとんどの方が手をあげられました。 このテーマでお集まり頂いているのであたりまえと言えばそうかも知れませんが […]
クレド理念浸透プログラムを実施します。
2010年にクレド構築・浸透支援のサービスを始めて以来、さまざまな業種、規模、勤務場所、勤務形態の異なるところで社員の皆さんと一緒にクレドを日々作っては「どうすれば浸透するだろうか」に試行錯誤を重ねてまいりました。 「こうやれば、一発でクレドが浸透する」という特効薬は残念ながらありません。 でもいろんな方 […]
あなたの会社の「いい会社度」は？
「いい会社の特徴」ってどんな要素があるのでしょう。 今年の4月から「いい会社を作りましょう。」という講座をさせて頂いています。 そこで「いい会社の特徴とは？」ということを参加者の皆さんとグループワークしながら考えていくプログラムがあります。 これが実にいろんな要素が出てきて面白いのです。 「社員満足を重視しており、大切 […]