Category Archives: 人事評価制度

理念を人事評価制度に反映させる方法

「社長、クレドに書いている項目を実行したら私たちの処遇はどのように変わるのですか?」 あるクライアントの経営者はクレド導入3年後に社員さんから質問されました。 「もちろん、実践してくれたら成果もあがるし、業績にも影響してくる。君達の給与もアップするよ。」 とは答えましたが、仕組みとして確立されていなかったためすぐさま私 […]